- Environmental (Môi trường): SolAgris tối ưu sử dụng điện, nước và nhiên liệu, đồng thời giảm thiểu tối đa chất thải gây hại. Giai đoạn 2025–2030, công ty tiếp tục triển khai các sáng kiến bền vững như áp dụng công nghệ tiết kiệm năng lượng, chuyển đổi sang năng lượng tái tạo, tái chế – tái sử dụng nước và ưu tiên vật liệu, bao bì thân thiện môi trường, hướng tới một chuỗi giá trị xanh và bền vững.
SolAgris duy trì môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, khuyến khích tinh thần “người lao động như chủ doanh nghiệp” với sự chủ động, trách nhiệm và sáng tạo. Bên cạnh các phúc lợi theo luật định, công ty còn áp dụng nhiều chính sách linh hoạt như thăm ốm, quà Giáng sinh, sinh nhật, 8/3, 20/10… nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho nhân sự.
Từ khi thành lập, SolAgris xác định rõ rằng việc tuân thủ các tiêu chuẩn ESG (Environment – Social – Governance) không chỉ giúp nông sản Việt đáp ứng các yêu cầu pháp lý và thị trường, mà còn tạo ra lợi thế cạnh tranh, xây dựng hình ảnh sản phẩm chất lượng cao và bền vững hơn tại thị trường Việt Nam và cả quốc tế.
Hiện tại, SolAgris đang tích cực thực hiện những bước đầu tiên trong việc hướng đến tiêu chuẩn về phát triển bền vững trong các hoạt động kinh doanh và quản trị vận hành doanh nghiệp:
- Governance (Quản trị): Luôn đề cao và hướng tới tiêu chí kinh doanh minh bạch, bền vững, và gắn liền cùng có lợi với tất cả các bên liên quan, bao gồm nhân viên, khách hàng, đối tác, nhà đầu tư, nhà cung cấp…
- Social (Xã hội): Luôn ưu tiên quyền lợi người lao động, tuân thủ nghiêm các chuẩn mực xã hội: không sử dụng lao động trẻ em hoặc cưỡng bức, đảm bảo chế độ làm việc – lương thưởng minh bạch, nghiêm cấm bạo hành và quấy rối, đồng thời tôn trọng quyền tự do lập hội và thương lượng tập thể.
phát triển bền vững
Nơi ghi lại hành trình SolAgris cân bằng giữa lợi ích kinh doanh, phát triển bền vững và những đóng góp tích cực cho cộng đồng, xã hội.
