- 환경
SolAgris는 전기·물·연료 사용을 최적화하고 폐기물을 최소화합니다. 2025–2030년 동안 에너지 절감 기술 도입, 재생에너지 전환, 물 재활용, 친환경 포장재 우선 적용 등을 통해 녹색·지속 가능한 가치 사슬을 구축할 계획입니다.
SolAgris는 직원의 주도성과 창의성을 장려하는 친화적인 근무 환경을 조성합니다. 법정 복지 외에도 병문안, 명절·생일 선물 등 유연한 복지 제도를 통해 직원의 정신적 복지를 지원합니다.
설립 초기부터 SolAgris는 ESG(환경–사회–지배구조) 기준 준수가 베트남 농산물이 법적·시장 요구를 충족하는 것뿐 아니라 경쟁 우위를 확보하고 국내외 시장에서 고품질·지속가능한 제품 이미지를 구축하는 데 중요한 요소임을 인식해왔습니다.
현재 SolAgris는 지속가능한 발전을 위해 ESG 기준을 경영 및 운영 전반에 단계적으로 적용하고 있습니다:
- Governance (지배구조): 직원, 고객, 파트너, 투자자, 공급업체 등 모든 이해관계자와 투명하고 지속가능하며 상호 이익이 되는 비즈니스 모델을 지향합니다.
- Social (사회): 노동자 권익을 최우선으로 하며, 아동 노동 및 강제 노동 금지, 근무 조건 및 보상 투명성 보장, 폭력 및 괴롭힘 무관용, 결사의 자유 및 단체교섭권을 존중합니다.
지속가능성
SolAgris가 비즈니스 이익, 지속가능한 발전, 그리고 지역사회와 사회에 대한 긍정적 기여 사이의 균형을 이루어온 여정을 기록하는 공간입니다.
