持続可能な開発

環境（Environmental）：
SolAgrisは、電力・水・燃料の使用を最適化するとともに、有害廃棄物を可能な限り削減しています。2025年から2030年にかけて、同社はエネルギー効率化技術の導入、再生可能エネルギーへの転換、水のリサイクル・再利用、環境に配慮した資材や包装の優先使用など、持続可能なイニシアチブを継続的に展開し、グリーンで持続可能なバリューチェーンの構築を目指します。

SolAgrisは、親しみやすく協力的な職場環境を維持し、「社員は企業のオーナーである」という精神を奨励し、自主性、責任感、創造性を重視しています。法定福利に加え、病気見舞いやクリスマス・誕生日・3月8日・10月20日などの贈り物やイベントなど、従業員の精神的生活を向上させる柔軟な制度も積極的に導入しています。

持続可能な農業への道 – SolAgris

設立以来、SolAgrisは、ESG（環境・社会・ガバナンス）の基準を順守することが、ベトナムの農産物が法的要件や市場の要求に応えるだけでなく、競争優位性を生み出し、高品質で持続可能な製品イメージを国内外の市場で構築する鍵であると明確に認識しています。

現在、SolAgrisは、事業活動および企業運営のガバナンスにおいて、持続可能な発展基準に向けた第一歩を積極的に実施しています：

ガバナンス（Governance）：
常に透明性のある持続可能な経営を重視し、社員、顧客、パートナー、投資家、サプライヤーなどすべてのステークホルダーにとって利益をもたらすことを目指しています。
社会（Social）：
従業員の権利を最優先し、社会規範を厳守します。児童労働や強制労働を一切使用せず、労働条件・給与体系の透明性を確保し、暴力やハラスメントを厳格に禁止します。また、結社の自由や団体交渉の権利を尊重します。